| | EVALUACION DE DESEMPEÑO | | | Con la Evaluación de Desempeño se calificará el rendimiento de los servidores públicos a partir de los objetivos fijados y concretados en planes funcionales e individuales buscando su mejoramiento y desarrollo, realizando evaluaciones de desempeño periódicas, justas, equitativa, transparente y oportuna, que den lugar al establecimiento de planes de consolidación y/o mejora. | | |
|